採用支援部　求人広告営業を知る　中途

採用支援部　求人広告営業を知る

求人広告営業（外勤）

求人メディアを通して、沖縄の雇用を支えるシゴトです。

仕事内容

企業の採用パートナーとして、企業・職場のリアルな情報を求職者目線で取材し、常に企業と求職者の間に立ちながら採用ターゲットに絞ったマッチングする求人広告を提案・作成します。

営業スタイルは電話案内・訪問案内が主になります。既存顧客の他、新規開拓も行います。基本原付きバイクでアポイントを取った担当エリアの企業様を訪問し、商品説明や募集内容について取材します。

広告に使用する写真や動画は支給されるスマートフォンで撮影します。訪問以外の時間で電話案内や原稿作成を行い、誌面の締め切り日に向けて掲載中の企業様へ応募状況の確認や原稿作成、内容確認を進めていきます。

原稿作成や確認はチームの内勤や制作・企画課と連携しながら進めます。

入社から研修期間3ヶ月

入社～1ヶ月	＼先輩と同行を中心に学びます／ ・先輩と訪問同行 ・会社や仕事について知る ・営業マナー・商品知識の習得 ・広告作成練習（PCの専用アプリを使用） ※文字入力ができればOK
1ヶ月目の振り返り面談
2ヶ月目	＼徐々に実践を交えて、スキル習得！／ ・テレアポ（企業へ求人広告掲載のご案内） ※電話対応の言葉の言い回しなど、 　隣で先輩の流れを真似しながら実践！ ・お客様への情報提供とヒアリング ・実践形式で求人担当者へ商品説明 ・Web仕組み・入力方法の習得
2ヶ月目の振り返り面談
入社3ヶ月～	独り立ちは個々の成長をみてスタート！ 先輩からの顧客引継ぎや新規案内を行います

採用支援部（外勤）　スケジュール例

出勤	前日退社以降のメールチェック、スケジュール確認。
8：40～ 社内清掃	社内１F・2F・外構の清掃
9：00～ チーム朝礼	チームごとに朝礼　全体共有の報告や各個人の予定を共有
9：10～ 社内業務	・原稿確認 ・訪問予定企業様へ連絡 ・内勤さん（※）へ外出中の対応について共有して外出 ※内勤さんとは？ 外回り中に社内宛に連絡があった企業様や原稿依頼を連携して対応してくれる頼もしいチームメンバー。
10：00～ 訪問活動	担当エリア企業への訪問活動15～20件 ※電話案内、訪問案内、打ち合わせ、取材など
12：00～13：00 休憩	休憩はタイミングを見てリフレッシュ♪ ※面談状況により時間変動もあります
17：00 帰社	・お客様と打合せした取材内容を元に広告作成 ・訪問したお客様情報の整理 ・チーム長と本日の振り返り、翌日の確認
17：45 業務終了	翌日の準備をして業務終了。

採用支援部（外勤）のマストアイテム

・名刺・スマホ・ノートPC・手帳・ペン・スマホ撮影機材（マイク・ジンバル）
・PCスマホ接続ケーブル・商品案内書類
・ハンカチ・飲み物・塩分チャージ（特に夏場はあると助かります）・折りたたみ傘

アイテムの補足

スマホはお客様や社内メンバーとのやりとりはもちろん、取材時のカメラとしても活躍する重要アイテムです。
静止画だけでなく、動画撮影時はマイクとジンバルを装着して使用します。

Qどんなカバンが使いやすい？

Qバイクの特徴は？

採用支援部（外勤）Q＆A

Q.1日の訪問件数は？

1日あたり15社～20社程、訪問しています。打ち合わせや商談等のアポイントがいくつか入っている場合は、なかなかお客様訪問ができないですが、アポイントがない日は訪問活動を中心に行っていますので、お客様との距離が近くなると話が弾んだりもします！

Q.雨の日のバイク移動で気を付けていることは？

雨の日はカッパを着けて訪問活動を行っています。アポイントが入っている際は、道が混んでいることも想定していつもより早めに出発をしています。また雨が強いときは、電話営業中心に切り替えて社内業務を多めにすることもあります。

Q.ノルマはありますか？

ノルマはありません。個人・チーム・採用支援部の目標がそれぞれあります。まずはチームの目標を達成していくことを目指し、個人毎に取り組んだり、わからない事や迷った事があれば各チームメンバーまたはチーム長に相談しながら達成に向けて取り組んでいきます。

Q．1日の営業活動はどのように行っていますか？また予定が変更になった場合はどのようにしていますか？

訪問活動が中心です。アポイントの前後では、電話で別日のアポイントを入れたり、新規開拓の訪問活動を行ったりしています。また、アポイントが変更になった場合は、自身でスケジュールを組みなおしながら、アポイントが入っていた時間に新規開拓や電話営業に切り替えたりしています。

Q.経験が無くても大丈夫ですか？

人の話を聞くこと、質問することが大事ですので、意欲があれば問題ないです！私自身、人見知りで会話も苦手ですが、仕事を通じてできるようになってきたかなと思っています。迷ったり、わからない事があれば、気軽に周りに相談してくださいね！

Q.残業はありますか？

1日平均で30分～1時間程です。1時間または1時間以上残業することはあまりないですね。「限られた時間でやるべき事をどのようにやっていくか」を大事にしています！理想は、残業なしで業務を終え、成果を出すことです。

求人広告営業（内勤）

求人メディアを通して、沖縄の雇用を支えるシゴトです。

仕事内容

営業スタイルは社内で電話案内が主になります。既存顧客の他、新規開拓も行います。基本電話で担当エリアの企業様に案内し、商品説明や募集内容について取材します。

企業の採用パートナーとして、企業・職場のリアルな情報を求職者目線で取材し、常に企業と求職者の間に立ちながら採用ターゲットに絞ったマッチングする求人広告を提案・作成します。

広告に使用する写真や動画はチームの外勤にスマートフォンで撮影をお願いします。電話案内や原稿作成を行い、誌面の締め切り日に向けて掲載中の企業様へ応募状況の確認や原稿作成、内容確認を進めていきます。

原稿作成や確認はチームの外勤や制作・企画課と連携しながら進めます。

入社から研修期間3ヶ月

1ヶ月目	＼座学を中心に学びます／ ・会社や仕事について知る ・営業マナー・商品知識の習得 ・広告作成練習（PCの専用アプリを使用） ※文字入力ができればOK
1ヶ月目の振り返り面談
2ヶ月目	＼実践や業務内容について学びます／ 実践できるまでの業務基本を習得し、 電話対応力を身につけます。 ・テレアポ（企業へ求人広告掲載のご案内） ※電話対応の言葉の言い回しなど 　隣で先輩にアドバイスをもらいながら実践！ ・内勤業務を習得 ・商品知識を習得 ・実践形式で企業の求人担当者様へ 　商品説明の練習 ・Ｗｅｂ仕組み、入力方法を習得
2ヶ月目の振り返り面談